İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları ve Tazminat Davası

İşyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen kazalarda çalışanın ve ailesinin maddi ve manevi hakları gündeme gelir.

İş kazası durumunda işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma yükümlülüğü esastır. Kusuru bulunan işverene karşı şu haklar ileri sürülebilir:

Maddi tazminat

Çalışma gücü kaybı (mütebaki ömür kazanç kaybı) ve tedavi masrafları maddi tazminat kapsamında değerlendirilir.

Manevi tazminat

Elem ve ızdırabın hafifletilmesi amacıyla talep edilen tazminattır.

Zamanaşımı süresi

İş kazası tazminat davalarında genel zamanaşımı süresi on yıldır.

Sonuç

İş kazasından doğan tazminat taleplerinde işverenin kusur durumu, alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri ve kaza sonrasında ortaya çıkan zararın kapsamı birlikte değerlendirilir. Kaza tutanağı, sağlık raporları ve işyeri kayıtlarının saklanması, sürecin yürütülmesi bakımından önem taşır.

İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin haklar için iş sözleşmesi nasıl sona erer başlıklı yazıya bakılabilir.